读《致加西亚的信》--------态度决定一切

    我想看过这本书的人，应该没有不被震撼的。故事不长，皆因一封信起。

    1898年，美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与西班牙的起义军首领加西亚取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点，所以无法带信给他。这时，美国情报局局长向总统推荐了年轻的中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途爬涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。

    故事主人公罗文让我看到了一种叫做忠诚的光芒。“忠诚”，恐怕现在的生活里应该不会有很多人谈起这个词。快节奏的生活方式、以物质为先的生活观念充斥在每个人的左右，你转头看看身边的人，他真的一丝不苟的投入到工作中了吗？作者阿尔伯特·哈伯德在文中有这样一段对话:

    “你看那位职员。”

    “看到了，他怎么了？”

    “噢，他是个不错的会计，如果我派他去住宅区办桩小差事，他也许会很圆满地完成任务。但如果是去闹市区，一路上他可能会在四个酒吧停留，最后的结果是他忘记自己到底是去干什么的了。”在如今的社会里，这样的对话里体现出来的懒散、马虎、被动的做事态度已经实属常态。一个企业确实是需要有才华的人，但一个企业的成功，更加需要的是像罗文中尉这样忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务——把信送给加西亚将军的人！

    作为一位员工，无论是否完美的完成了工作，只要认真的去对待每一个细节，即使失败，也能从中吸取经验。而如果一直秉着马虎了事，心急交差的态度，我想，这样的员工应该在岗位上待不了多久。

    当然，我们要成为像罗文这样有敬业精神的人是不可否认的，那么我们也同样需要一个像阿瑟·瓦格纳的上级。在麦金莱总统提出需要一个送信人时，瓦格纳说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。”这就是信任。当上校问罗文：“你能赶上这艘去牙买加的船吗？”尽管罗文认为上校是在跟他开玩笑，可他还是给予了上校肯定的答案。很显然，瓦格纳对罗文的信任就是点燃罗文忠诚的火把。企业里，如果领导都像瓦格纳一样的话，那么，我相信会有更多的罗文为企业送出“成功”这封信！（陈凤  供稿）